1、根据集团战略规划，制定并达成营销战略。 2、制定公司营销组织策略与年度营销计划，并推动实施，制定并分解年度营销任务指标，确保各机构年度销售目标达成。 3、指导渠道开发与维护工作，建立集团渠道管理机制与客户资源开发与拓展机制。 4、统筹制定品牌传播策略，审核品牌传播内容策划与制作；对品牌活动主题、主视觉设计等进行总体把控。 5、组织进行市场调研，定期进行竞品分析。 6、与各机构运营端定期进行营销策略沟通，帮助各机构提升营销能力。 7、搭建营销激励与考核机制，搭建全民经纪人机制与渠道管理机制。 完成其他重点工作。

1、负责落实运营规划及年度的计划运营管理;
2、负责统筹社区年度服务产品的研发、审核、提报与公示管理;
3、负责组织和落实服务运营标准体系的建设、优化与管理;
4、负责服务运营质量控制体系的搭建，服务产品执行落地的质量管控与客户满意度调查和合理化建议;
5、负责服务运营智慧信息系统的使用管控及迭代优化;
6、负责起草公司制度的建设、发布，与流程催办;
7、负责统筹公司安全管理体系的建设与管理;
8、负责运营部规章制度、流程的建立与更新，客户档案立卷、建档与管理;
9、负责集团各业务板块跨部门、跨专业资源的对接、协调与协同。

岗位要求
1、本科以上学历；
2、有养老行业经验；
3、办公软件精通；
4、沟通协调能力强。

1.总结年度、月度计划完成情况，并拟定改进措施；
2.指导、监督和考核所管辖岗位的业务工作;
3.部门团队建设：培训、考核、激励、淘汰等；
4.负责本部门相关工作制度文件的落地执行。
5.保证评级评估工作合规性；
6.不断提升与创新服务技术；
7.客户及家属关系维护；
8.健康管理药品管理；
9.非正常退住率管控、原因分析及改进；
10.跌倒率管控，原因分析及改进；
11.客户满意度提升；
12.服务风险防控；保证服务品质，并不断提升；
13.紧急、危机、突发事件处理；
14.公司规章制度、流程、表单宣贯与落实；
15.耗材的使用及成本管控；
16.部门创收跟进及人力成本管控。

任职资格
1.50岁以下，大专及以上学历，医疗/护理相关专业；养老、医疗行业从事者优先；
2.具有主管护师职称，有效的注册期内的执业医师/护士资格证书；
3.3年以上护士长的工作经历；
4.具有养老、医疗、医院等机构运营管理工作经验优先；
5.熟悉养老产业相关政策；
6.具有较强的人际沟通交流、团队合作能力，具有良好的项目前瞻性以及工作主动性，具有较强的学习能力和实际操作能力；
7.抗压能力强。

1、负责门诊、病房病员超声检查，及时准确的报告检查结果；
2、掌握超声仪器的原理、性能、使用等操作技术，遵守操作规程，爱护设备，严防差错事故；
3、认真执行各项规章制度，负责保管报告单存根，做好登记、统计工作，建立档案；
4、领导安排的其他工作。

任职资格
1、影像或医学类专业大专及以上学历，具备执业医师资格证，初级职称；
2、独立完成心脏、血管、小器官（各类腺体及关节）、妇科、腹部超声检查操作及诊断书写3、有耐心、亲和力强、善于沟通协作。

负责院内老人日常生活照料

任职资格

53岁及以下，有耐心、爱心，能写字认字

岗位待遇

免费三餐，免费住宿，退休年龄内上社保，月休4天，一月6次夜班，生日礼品、高温礼品，定期团建活动、旅游，法定节假日三薪。